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对高级技术职务实行评聘分开

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在技术密集，具有医疗、教学、科研功能的综合医院，高级专业技术职务的人才群体，无疑是医院技术发展，学科建设及形成特色优势的中坚力量。然而长期以来在专业技术队伍中存在着一种弊端：专业技术职务一旦拥有便是终身制，各种福利待遇随之而来，“只进不出”的职称晋升...

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来源
《中华医院管理杂志》 |1999年第3期||共页
作者
陈国良; 车伟平;
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作者单位

沈阳铁路局锦州中心医院;

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正文语种 chi
中图分类组织与管理;
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