全科医生工作满意度、离职意愿与职业倦怠的结构方程模型研究

摘要

全科医生是我国基层卫生服务体系的重要组成部分,亦是改善社区居民健康的重要力量。近年来,我国医疗卫生体制改革以"强基层"为重点,基层卫生人才队伍建设,特别是全科医生队伍建设,是"强基层"的核心内容。尽管新医改的重点不断向基层医疗倾斜,政府也不断出台各种有利于稳定全科医生队伍的政策,但我国全科医生仍然面临人才短缺、人员留用困难等问题,这极大地影响着基层医疗卫生服务的水平和质量,也给分级诊疗制度的落实与推进带来巨大的挑战。