AHP在部队疗养科室护理人员考评中的应用探讨

摘要

目的 探讨部队疗养科室护理人员的考评方法.方法 结合文献综述法,运用层次分析法(AHP)确定各级指标的权重.结果 构建的疗养科室护理人员考评体系包括5项一级指标工作数量、工作质量、工作行为、工作能力、工作态度的权重系数分别为:0.11、0.31、0.06、0.14、0.38,15项二级指标中权重赋值最高的3项指标分别为疗养员满意度、护理效果、护理合格率.结论 AHP的运用为客观、准确地评价部队疗养科室护理人员的考评提供了新的思路和方法,通过该方法构建的指标权重体系适应范围较广,适应性较强,对疗养科室的护理人员评价更具科学性和合理性.