烧伤专科设置烧伤换药护士岗位的临床意义及管理体会

摘要

目的 探讨烧伤专科设置烧伤换药护士岗位的临床意义及管理体会.方法 观察设置烧伤换药护士岗位,培训护士专业技能,明确护士岗位职责,规范换药室及病房管理制度后患者的满意度及创面的愈合情况.结果 通过设置烧伤换药护士岗位,患者换药投诉率由设置前的25%下降至5%,管理满意度由设置前的80%提高至98%,院内感染率由设置前的8.1%下降至5.1%.结论 烧伤换药护士岗位的设置可明显提高患者满意度及创面愈合质量,降低患者换药投诉率及院内感染率,值得临床推广应用.