明尼苏达多项人格调查表在武警部队军人应用的信度、效度研究

摘要

目的探讨明尼苏达多项人格调查表(MMPI)在武警部队应用的信效度问题。方法采用MMPI399条版本和自编领导评定表,在武警部队取样正常人员1094人和罪错人员67人施测,对正常组57人10d后重测。结果信度系数平均0.73。因素分析提取3个因子,总解释量65.19%。MMPI多数量表分与领导评定分数相关显著,对罪错人员的区分效度有9个量表达到显著水平。信度效度指标均达到或超过同类研究。结论MMPI可以作为武警部队人员选拔、工作安置和人格、行为、心理健康评定的研究和使用工具。