企业员工思想热点、难点问题研究

摘要

在新型形势下,企业职工的思想政治工作面临着全新的挑战,增强企业思想政治工作的针对性和时效性是解决企业员工思想热点和难点问题的主要措施之一,更是企业落实科学发展观的全新要求.企业在开展思想政治工作过程中,勇于解答并善于解决企业员工关注的热点和难点问题,是企业职工的呼声,更是现代企业发展趋势,也是企业思想政治工作必须解决的突出问题.对企业职工思想热点和难点问题给予全面而正确的回答是企业职工思想政治工作人员的责任和义务.面对企业职工关心的热点和难点问题,工作人员不仅要具备解决这些问题的勇气,更应该具备解决复杂问题的专业能力.本文主要结合实际情况,就解决企业员工思想热点和难点问题的重要性进行了分析,论述了企业员工思想热点和难点问题的主要表现和出现原因,最后提出了解决企业员工思想热点、难点问题对策,希望通过本次研究对同行有所助益.