论高校人事档案管理面临的新问题与改革路径

摘要

21世纪是信息世纪,信息作为一种无形资产加速了市场竞争,随着人事制度改革的深入,各单位将信息作为竞争的战略资源,企图能够通过高效的人事档案管理和服务记录存放人才人事材料信息,为单位鉴别、选择人才提供真实可靠的材料.新时期,高校人事档案管理面临一些新问题需要解决,必须通过改革除去旧的陋习,才能推动高校人事档案管理向前发展.