'量体裁衣'新思路打造注重实效的培训学习文化

摘要

随着石油行业的不断发展和员工文化水平的不断提高,传统的集中培训和进站培训模式已经不能吸引大家的"眼球",虽然培训工作每月都在按计划进行,但往往流于形式,效果不佳.本文主要分析、总结了如何摸清楚员工的想法和关注的要点,找准并掌握他们学习的"动力",以及作业区不断创新方式方法,将"微课"培训法应用于日常培训中所带来的重大转变.