SWOT分析法在感染科低年资护士管理中的评估与应用

摘要

cqvip:目的:探讨SWOT分析法在感染科低年资护士管理中的实践应用效果。方法:通过对感染科低年资护理人员管理中的优势、劣势及外部环境的机遇和威胁进行综合评估,构建SWOT矩阵,依据分析结果,提出应对策略并组织实施。结果:通过对某三级甲等综合性医院感染科2015年8月至2018年8月≤3年注册的15名低年资护理人员进行S-O、W-O、S-T、W-T策略分析,并组织实施过程。SWOT分析管理前后护理人员自评结果分析,其沟通能力、操作能力、急救能力、应变能力以及被带教与培训能力均有明显提高(P<0.05),住院患者的满意度也得到明显改善。结论:感染科低年资护理人员管理中引入SWOT分析法,综合评估并组织实施,真正提高了护士个人能力与科室临床护理质量,降低了安全隐患,达到了提高护理风险应急实战能力的目的,为护理管理者和低年资护士做好职业规划提供了依据。