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医疗纠纷调处工作需要人文理念

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摘要

为了维护医患双方的合法权益、客观公正的处理医疗纠纷,促进医患和谐,对医疗纠纷调处工作的理念和方法等进行分析.通过实践体会到,更新理念,将人文元素融入医疗纠纷的调处工作中,既是医院人文管理的组成部分,也是医院文化建设的核心内涵.

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来源
《中国医院》 |2008年第9期|21-23|共3页
作者
杜淑英;
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作者单位

首都医科大学宣武医院,100053,北京宣武区长椿街45号;

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正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词
医疗纠纷; 人文理念;

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