压力管理对急诊及监护室医护人员心理健康水平的影响

摘要

目的：分析急诊科和监护室医护人员的心理健康状况,比较实施压力管理干预措施后的效果.方法：应用症状自评量表(SCL-90)对北京市5所三级综合医院急诊科和监护室的医护人员进行调查.2次调查期间,对干预组进行压力管理,对照组成自然状态.结果：三级综合医院急诊科和监护室医护人员的心理健康状况评分明显高于国内常模,且心理问题阳性率高；实施干预措施后,干预组与对照组在SCL-90总分、强迫症状、焦虑症状、敌对症状、偏执症状和其他症状存在显著差异(P<0.05),干预组优于对照组；对照组自身比较,SCL-90总分、敌对症状和精神病性症状间存在显著性差异(P<0.05),焦虑症状和其他症状间存在高度显著性差异(P<0.01),心理状况恶化.结论：三级综合医院急诊科与监护室医护人员的心理健康状况堪忧；压力干预措施有一定积极效果.