医院绩效管理系统设计实践与思考

摘要

在三级公立医院绩效考核工作的背景下,分析了医院信息化绩效管理系统的现状,以首都医科大学附属北京同仁医院为研究对象,结合实际情况,设计并实现了信息化的绩效管理系统.在系统运行一段时间后,就数据处理影响因素及改善方案、绩效数据的使用和大数据处理中心的成立提出了具体建议,为后续医院绩效管理系统的理论和实践研究提供了依据.