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绩效管理在双向执行反馈体系中的应用

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摘要

医院职能部门绩效管理是双向执行反馈体系的核心内容之一.在双向执行反馈体系中采取目标管理的方式,有效地将医院的战略转化为各层次的绩效指标,层层分解.尽量细化,增强指标的可操作性.确保了医院工作任务和决议精神的贯彻落实.

著录项

来源
《中国医院管理》|2008年第8期|9-11|共3页
作者
吴晓珊; 饶定虎; 隋晓琳; 余礼锋; 张大平; 李云文;
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作者单位

荆州市中心医院,湖北,荆州,434020;

荆州市中心医院,湖北,荆州,434020;

荆州市中心医院,湖北,荆州,434020;

荆州市中心医院,湖北,荆州,434020;

荆州市中心医院,湖北,荆州,434020;

荆州市中心医院,湖北,荆州,434020;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医院、综合医院;
关键词
医院; 绩效管理; 双向执行反馈;
入库时间 2023-07-24 21:47:23

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