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王秋宇; 曾庆玉; 史培娜; 贾宇飞; 刘帅; 王冕; 吴易欣; 孙鑫;
首都医科大学卫生管理与教育学院 北京 100069;
煤炭总医院 北京100028;
首都医科大学附属北京友谊医院 北京100050;
首都医科大学附属北京世纪坛医院 北京100038;
首都医科大学附属北京安定医院 北京100088;
北京大学附属口腔医院 北京 100081;
中国医学科学院肿瘤医院 北京 100210;
医院; 变革型领导; 领导信任; 组织公民行为;
机译:员工情感和认知信任对组织公民行为及组织承诺领导的影响:Meta-Analytic发现和对信任研究的影响
机译:正宗领导对组织公民行为的影响:情感和认知信任的中介作用
机译:真实领导对组织公民行为的影响:情感和基于认知信任的调解作用
机译:信任对组织公民行为和团队绩效的领导者的影响:来自中国的经验证据
机译:领导者的情商对员工对领导者和员工组织公民行为的信任的影响。
机译:勘误:正宗领导对组织公民行为的影响:情感和认知信任的中介作用
机译:(组织信任对组织公民行为的影响(民航一般权威的实地考察:组织信任对组织公民行为的影响(吉德邦民用航空总督的实地考察)
机译:组织公民行为(OCB):分析和开发eines mehirdimensionalen Konstrukts der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie)组织公民行为(OCB):分析和讨论多维构造
机译:半领导组织和半领导组织的恢复
机译:在社交网络中评估领导能力并在用户和组织中识别领导才能的系统和方法
机译:具有长期案例和高级领导服务的不同数量领导者的组织
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