应用MCSDC系统对技术干部进行量化测评的体会

摘要

对技术干部的考评多年来一直采用的是个人自述、群众评议和领导综合评价的方法,缺乏公正的考评标准,因此常常受到人际关系、领导印象等因素的干扰,不能恰如其份地对每位技术干部作出评价,在评定专业技术职务和晋升技术等级时这种情况尤以突出,所以有必要确定一套切实可行的量化考核标准。