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对农村中心公社卫生院实行浮动工资加奖励的初步探讨

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正我县宁远中心公社卫生院于1981年12月21日在原有科室核算基础上,开始实行浮动工资加奖励的办法,即每月拿出全院职工基本工资的5％,与每月结余资金的一部分计算在一起作为奖励费,按每个科

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来源
《中国卫生经济》 |1983年第4期|P.68-70|共3页
作者
马连芳; 杨志国;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词
浮动工资; 奖励分配; 卫生院; 卫生事业; 科室; 低值易耗品; 经济效益; 医疗质量; 个人奖金; 业务收益;

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