受聘形式对护士心理健康和工作满意度的影响

摘要

目的 探讨受聘形式对护士心理健康及工作满意度的影响.方法 采用整体抽样的方法,选择1525名不同受聘形式的护士,对一般状况、心理健康状态及工作满意度进行调查.结果 受聘形式对心理健康及工作满意度有影响(P＜0.05).结论 合同制护士的心理健康状况好于聘用制和在编护士,且对工作的满意度较高.