浅谈国有企业基层政工干部的激励机制

摘要

国有企业是国民经济的支柱,在国家经济事业的发展当中发挥着积极作用,对国有企业进行发展建设不仅影响的经济事业的发展,还关乎国家的稳定与安全.在市场经济背景下,为了进一步壮大国有企业的发展实力,积极推动国有企业改革,已经成为当务之急.政工工作在国有企业改革建设当中有着举足轻重的地位,为了提高政工工作质量,必须将培养高素质的基层政工干部作为重中之重.激励机制和基层政工干部的培养相结合,可以确保政工工作质量,也可以提升基层政工干部的工作热情,充分发挥政工工作效率.