战略视角下民营企业人力资本财务管理策略思考

摘要

在大多数现代企业中,人力资本的重要性已经逐渐取代了物质资本,在企业实现其战略目标的过程中发挥着越来越重要的作用,尤其是人力劳支密集型企业。出于增强自身综合实力和核心竞争力的需要,企业对人力资本财务管理提出了更高的要求,它必须服务于企业经营管理和战略目标实现的全过程。本文简要分析了企业资本财务管理与企业发展战略的关系,并基于企业发展战略目标,对企业人力资源财务管理的内容和框架进行了介绍,希望帮助民营企业实现更好的人力资源财务管理,从而实现自身的长远、健康发展。