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'感动管理(TM)'研究

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@@ 感动管理作为一种全新管理理念至今未被提出.笔者以为,它作为柔性管理将成为21世纪的主要管理理念之一."感动"是人心理质变的临界点,受感动的人会产生触动和内化并进而产生心灵净化和行为提升.因此,感动管理作为一种"内驱动管理"将显示无穷的生命力.

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来源
《中外企业家》|2007年第4期|78-79|共2页
作者
高林; 金良媛;
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作者单位

重庆邮电大学经济管理学院;

重庆邮电大学经济管理学院;

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正文语种 chi
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关键词
入库时间 2023-07-24 16:38:30

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