新形势下企业中层管理干部管理能力培训探索

摘要

以中层管理人员现状为基点，以企业对中层管理人员的要求标准为方向，在现有的培训内容上，对培训内容进行完整的设计。笔者主要分析了中层管理人员培训的误区，提出了新的培训思路与方法，并更正了以往对中层管理人员培训的认知。