电力行业劳动用工管理

摘要

随着我国电力行业的不断发展,用工需求在不断上升,逐渐形成了集体劳动用工、全民劳动用工、外聘劳动用工以及劳务派遣用工四种劳动用工形式共同组成的多元化模式.随着多元化模式的逐渐发展,一方面促进了电力行业的不断发展,另一方面也为劳动用工管理带来更多的问题,只有积极解决目前所面临的问题,才会使电力行业的发展更高效.笔者简要分析目前电力行业的劳动用工管理所存在的问题,提出改善劳动用工管理的实际对策,以期为我国电力行业的劳动用工管理的完善提供参考.