影响我国民营企业招聘流程外包的原因分析

摘要

随着人力资源外包服务的不断细分,招聘流程外包逐渐成为一种新型的外包趋势。外资企业、国有企业以及中外合资企业都开始拓展招聘流程外包作为新的招聘渠道,以实现高效率的人才补给。然而,在我国企业占比90%的民营企业中,参与使用招聘流程外包的企业比例较低。本文阐述了招聘流程外包的概念、我国民营企业的特点以及其招聘流程外包的使用现状,并分析我国民营企业较少使用招聘流程外包的原因,为我国招聘流程外包服务的发展提供参考。