优化综合医院中层人事管理的方法

摘要

医院中层管理是医院运营和发展的重要环节。'传统的计划经济模式造成我国的医院由政府多个部门或机构管理,条块分割现象比较严重,医院管理人员在工资改革、员工激励、人事改革和人力资源规划方面缺乏自主性。因此导致医院的改革滞后,机构重叠和效率低下的问题比较严重。'基于此,优化管理是新形势下医院工作的重点之一。人事部门的综合素质、管理能力、执行效果是优化医院管理的基本内容,如何通过科学的方法优化人事管理。