区域优秀人才网络系统开发与应用——以上海市JA区为例

摘要

人才资源是推动经济社会发展的第一资源。国家人社部'十三五'规划明确提出深入实施人才优先发展战略,突出'高精尖缺'导向,努力造就富有创新精神的高素质人才队伍;鼓励和支持地方开展人才管理改革试验探索;充分发挥政府人才综合管理职能作用。党的十九大报告进一步指出,我国已进入全面建成小康社会决胜期,要坚定实施人才强国战略,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。因此,在新形势下改革创新人才工作具有重大战略意义。