电力企业人力资源培训管理模式与收益研究

摘要

随着市场经济的发展和改革的不断深化,我国电力企业获得了良好的发展机遇,取得了巨大的发展成果。同时,电力企业面临着日益激烈的市场竞争。电力企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须加强电力企业人力资源培训管理。然而,现阶段电力企业的人力资源培训管理还存在诸多问题,制约着电力企业的发展。鉴于此,对电力企业人力资源培训管理模式与收益进行研究,以期为我国电力企业的人力资源培训管理提供借鉴。