电力企业人力资源培训管理模式及收益分析

摘要

cqvip:近些年来，随着能源行业竞争的日益加剧，如何改善电力企业的人力资源培训管理，提高其核心竞争力，已成为电力企业解决人力资源短缺及应对人才竞争的主要途径。然而，电力企业现行的人力资源培训管理模式还存在诸多缺陷，严重影响了收益。基于此，笔者结合多年的实践经验，对此问题进行探究。