新时期国有企业政工管理方式创新

摘要

目前,随着时代的发展,我国经济水平不断提高,国有企业之间的竞争日益激烈。在这种时代背景之下,经济效益不再是衡量企业成功与否的唯一因素,企业文化和管理模式在竞争中所起的作用日益明显。而作为企业发展的关键因素和企业管理的重要环节,政工管理开始以崭新的面貌出现在大众的视野之内。它对树立企业员工端正的思想、保证企业的经济效益、促进企业的可持续发展具有积极的作用。因此,创新企业管理方式,在不断完善企业模式的过程中培养一批素质高、创新能力强的优秀员工,对于国有企业的不断发展具有普遍的现实意义。笔者对目前国有企业政工管理中存在的问题进行了分析,提出了一些可行的策略来创新当代国有企业的政工管理方式,希望能促进国有企业的进一步发展。