业绩评价体系与方法研究

摘要

在现代化企业发展规划的治理中、战略决策的研究中,业绩评价对企业整体的纵向和横向的业绩评价起到了不可替代的作用.同时,是对企业的监督管理和驱策相关规定的基础.老旧保守的模式运用于业绩管理已经在现今激烈竞争的企业环境中逐渐淘汰,所以应提出一些有效的企业业绩评价方法.基于此,对我国现行企业绩效存在的问题进行分析比较,发现缺点,根据相关信息提出建议来完善绩效考核,以期让企业运营利润达到最大化.