如何选择接班人

摘要

一个发展势头良好的企业最大难题是什么?——无疑是接班人的选择。百年企业重在一代代接班人的选择,中国“创一代”企业家大多面临这个重要而迫切的问题。上一代企业家越杰出,接班人就越难以选择。如这个杰出企业家不重视机制建设,不从长计议提前布局的话,他所选择的接班人“出错率”更大。先看何为接班成功?这个接班人所带领的团队既要守业更要创业,必须站在企业持续健康发展角度看待接班人问题,而不是站在企业家个人角度。