文化融合促进企业重组

摘要

首钢在近年联合重组的过程中，始终遵循“总部统领、整体协同、分层定位、各具特色”的原则，按照“平等协商、和谐共赢”的精神，推进企业文化融合，确保了联合重组的成功。