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老板最值得过问的“傻瓜问题”

         

摘要

提问的目的不在于表明你已知道多少,而在于了解你还不知道的东西。提问不必也不应搞得像审问,而应是一次对话——抛开准备好的套话,用朴素的语言去交流。

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