山西省三级甲等医院口腔科护理人员职业紧张水平现状调查

摘要

cqvip:[目的]探讨山西省三级甲等医院口腔科护理人员职业紧张的现状。[方法]选择山西省3所三级甲等医院护理人员作为研究对象,采用一般情况调查表和职业紧张量表进行调查,并分析职业紧张的影响因素。[结果]本次调查共回收有效调查问卷663份,问卷回收率为90%。三级甲等医院口腔科护理人员职业紧张任务、个体紧张反应总分均高于非口腔科护理人员,差异均有统计学意义(P<0.05)。二分类Logistic回归分析显示,对于因变量职业紧张任务,自变量婚姻状况和生育情况进入Logistic回归模型(P<0.01);对于因变量个体紧张反应,自变量年龄、工龄、婚姻状况、生育情况进入Logistic回归模型(P<0.01)。[结论]山西省三级甲等医院口腔科护理人员职业紧张水平高于非口腔科护理人员。合理分配工作任务,及时疏解三级甲等医院口腔科护理人员的身心压力,增加职业紧张应对资源,可降低三级甲等医院口腔科护理人员职业紧张水平。