新医改下医院人事档案管理问题和完善方法探讨

摘要

医院人事档案是医院人事工作的重要组成部分,是医院职工的个人经历、政治表现、品德作风、工作能力、职称评定、培训考核及科研水平等方面材料的专门记述和反映,它与职工的工资待遇、职位、职务、任免调动等关系密切,是人力资源管理决策的基本依据.因此做好医院的人事档案管理工作,可为医院的发展提供强有力的保障,具有显著意义.文章就当前医院人事档案管理工作存在的许多问题进行探讨,以期能找到解决问题的方法,促进医院的健康发展.