公开选拔领导干部工作中存在的问题及对策

摘要

公开选拔领导干部是改革开放以来我国干部人事制度改革过程中逐渐形成的一项新制度，至今已走过近30年的历程，尽管其在实际操作中还存在着一些问题，但是它摒弃了单纯由组织部门提名和领导者推荐的做法，打破了身份、户籍、地域、行业、背景等限制，采用公开报名、考试与考核相结合的现代化测评手段进行干部选拔，适应了新时期经济和社会发展对干部选拔工作提出的要求，