组织人力资本配置过程的内耗机理及测度研究

摘要

重点论述了组织中人力资本内耗的机理及其数学描述和量化测度．在组织中，个体既相互协作，又相互内耗，因而，人力资本总量因合作而提升，因内耗而降低．在分析内耗机理的基础上，给出了计算人力资本内耗值的原理和方法，及减少内耗的有效途径．