公共管理部门人力资源规划分析

摘要

众所周知,当前整个时代已经进入到了知识经济时代,正式因为这样的前提条件存在,也就使得现代公共管理部门的人力资源规划思想,对于公共管理部门的规划管理方式提出了相应的要求,因为只有符合社会发展需求的人力资源规划管理方式,才能切实有效的促进公共管理部门工作质量的提升.当前我国公共管理部门的人力资源规划管理工作,在整体上还存在着一定的不足,对于这些问题必须要采取科学的措施进行解决.因此,本文接下来将会对此展开分析.