平等的对话,平等的结局

摘要

在传统的观念中，面试的双方似乎总是不平等的。主考官总是掌握着主动权，他有权选择要或者不要你。在这样的压力下，面试者总是抱着被选择的心态。过分拘谨的态度，结结巴巴的讲话，夸张恭维的语言，不吭一声的表现，这既是对自身的否定，也是对面试方不够尊重的表现。通常正襟危坐的面试会给人带来面试只是一个单向过程的印象，似乎在整个过程中应聘者全无权力可言，只是招之即来、挥之即去而已。“就象小学生一样——腰背挺直、表情严肃、态度认真，从不插话。”这是大多数用人单位对应聘人员的描述，也是我们常常可以在而试现场看到的情景．