高校毕业生公务员职业获得的家庭禀赋约束研究

摘要

利用某高校学生管理数据,运用二元probit选择模型重点考察家庭禀赋对高校毕业生公务员职业获得的影响。研究发现,高校毕业生进入公务员职业队伍更多依靠良好的家庭禀赋。家庭城镇户口和良好经济状况提高毕业生公务员职业获得的概率。父辈为公务员有助于子女公务员职业的实现,公务员职业存在代际传递现象。父亲具有高学历的毕业生更容易进入公务员职业队伍,母亲受教育水平对毕业生公务员职业获得的影响并不明显。因此,研究高校毕业生公务员职业获得的问题时不能忽视家庭禀赋的作用。