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后继者的培养要纳入长期计划

         

摘要

对于一个企业,培养后继者就如同制定长期战略计划一样。它关系到企业未来的生存、发展和事业的延续。这是一项必不可少且又非常重要的工作。

著录项

  • 来源
    《中国培训》 |1995年第2期||共页
  • 作者

    本田宗一郎;

  • 作者单位

    本田技研工业株式会 最高顾问;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 F279.313;
  • 关键词

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