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劳动合同制会引起职教波动吗?

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＜正＞劳动合同制是一种有利于人力资源优化配置与市场经济相匹配的新用工制度,特点是企业与员工同处平等选择地位并互为约束。1996年株洲车辆厂等一批单位将实行劳动合同制。一些同志心存顾虑,职工教育会出现严重波动。笔者认为,不会出现太大波动,原因如下:

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来源
《中国培训》 |1996年第2期||共页
作者
范顺和;
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作者单位

株洲车辆厂;

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正文语种 chi
中图分类职工教育;
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