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论大培训观的内容结构及启迪

         

摘要

论大培训观的内容结构及启迪●孔宪毅对于企业职工培训,不能老是一成不变地重复前人的认识和做法,而应打破传统观念的束缚,多角度多层次地进行创造性的理论研究和开拓性的实践探索。为抛砖引玉,本文提出大培训观,并通过对大培训系统内容结构的分析,得出许多有益的启...

著录项

  • 来源
    《中国培训》 |1997年第7期||共页
  • 作者

    孔宪毅;

  • 作者单位

    太原电力高等专科学校;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 职工教育;
  • 关键词

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