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四项措施打造职工培训新格局

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＜正＞近年来,株冶集团职工教育培训工作以努力建设高素质、职业化的企业人才队伍,增强企业自主创新能力和核心竞争力为目标,不断探索和创新培训管理,实现教育培训的长足发展,为企业持续、

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来源
《中国培训》 |2008年第7期|28-29|共2页
作者
吴巧艳;
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正文语种 chi
中图分类职工教育 ;
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