北京市电力公司技能教育培训体系设计

摘要

本文荣获中国职协2007～2008年度优秀科研成果评审职工教育类论文一等奖。文章从北京电力公司的工作职责入手,阐述了选题的背景和意义,较为详细地向读者介绍了德国"双元制"职业教育培训制度,分析了北京电力公司培训工作当前存在的问题,并据此提出了电力公司技能教育培训体系的设计思路。由于本文篇幅较长,因此根据本刊加工、修改,将本文的第四部分"北京市电力公司技能教育培训体系设计"呈现给读者,以期对企业培训工作有一定启示。