建设实用性培训体系

摘要

＜正＞一、现存企业培训体系建设中存在的典型问题（一）视野不宽,只见树木不见森林。长期以来,企业只是把目标盯在了具体培训项目的执行上,而没有从战略上、体系上深入研究企业对培训的需求。培训工作还没有形成更加符合企业发展的管理体系,还没有与员工职业发展相联系,以至于培训工作总是"头疼医头,脚疼医脚"。