近四年大中型工业企业培训状况调研报告之三:课程改革与岗位需要

摘要

＜正＞一、课程内容的分析综合抽样的45家数据进行分析,课程内容归纳整理为以下三大类别:（1）业务岗位类培训（工艺类、操作类岗前和岗位培训、专业技术取证等）（2）通用管理技能培训（企业文化、品牌与战略、职业素养、领导力、团队建设与执行力、商务礼仪、压力与情绪管理）（3）专业管理技能培训（精细化、精益生产、5S、TPM、安全管理、质量管理、财务管理、人力资源管理、项目管理、内训师TTT、营销管理、体系管理）在近四年的课程内容需求中,企业对专业管理岗位