大庆油田技能人才评价质量督导模式与技术研究之三 大庆油田技能人才评价质量督导模式与原则

摘要

＜正＞大庆油田技能人才评价在六年的工作实践中,历经"探索起步、规范完善、创新提升"等发展阶段,逐步建立了基层岗位评估与专业能力评价相结合,与工作业绩积累相关联,兼顾岗位任用匹配的评价机制。并探索出适合油田特点的技能人才评价质量督导模式,在评价中坚持评价组织运行与质量控制同步实施,重视技能人才评价过程监督与质量管理,提出了"不同的评价内容、评价主体采用不同形式"的评价质量督导原则方法,确立以"跟踪、评估、控制"为核心的"六字"质量管理模式,对评价过程实施连续、不间断的质量督导与控制,建立了评价全过程质量控制的管理体系,健全了与技