基于财务视角的公立医院绩效考核与分配的思考

摘要

为持续提升公立医院绩效考核的有效性,全面发挥其积极作用,加速构建全新的管理模式,越来越多的公立医院在总结以往绩效考核与分配工作经验的基础上,对绩效考核模式做出相应优化调整。文章尝试以财务视角,借助财务管理手段,进行公立医院绩效考核与分配机制的科学构建,在医护人员内部逐步形成体系化、高效化的管理体系,实现人力资源优势的有效发挥。