民营企业人力资源管理的对策研究

摘要

@@ 所谓民营企业,是指由民间人士、民间组织、民间机构经营的企业,主要包括个体经济、私营经济、三资企业、民营科技企业、乡镇企业、股份合作制企业等非国有经济类型.近年来,中国民营企业快速发展,在国民经济中的地位越来越重要,对经济发展的作用和影响也越来越大.可以说,中国的民营经济在经历了起伏曲折的萌芽阶段之后,正在步入规范化的快速发展阶段.在这个发展阶段中,民营企业还必须面对资源获取、资金融通、市场开拓、产品创新等各种挑战,但是,他们所面临的更大的挑战是人力资源方面的挑战.