人力资源价值计量:从传统方法到公允价值

摘要

@@ 当今社会,知识经济逐渐在社会经济中占据主导地位,知识已成为所有创造财富的要素中最有效的生产要素.因此,从事知识创新和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源.企业为保留和争取人才,会创造一些条件,包括提高物质待遇,提供在职培训的机会等,这些都将增加企业在人力资源方面的开支.